Qeveria shqiptare ka zyrtarizuar planin për indeksimin dhe rritjen e pagave për vitin 2026, duke synuar mbrojtjen e fuqisë blerëse të punonjësve të shtetit përballë inflacionit.

Ministria e Shtetit për Administratën Publike dhe Antikorrupsionin ka detajuar projektvendimin që prek mijëra punonjës të administratës qendrore dhe vetëqeverisjes vendore.

Sipas relacionit, ky indeksim prej 2.5% do të hyjë në fuqi me efekt prapaveprues nga 1 janari 2026. Për disa kategori, rritja nuk është thjesht një indeksim, por një politikë e mirëfilltë mbështetëse që shkon deri në 10,000 lekë në muaj.

Rritja e pagave varion ndjeshëm bazuar në pozicionin dhe klasifikimin e punonjësit. Ja si ndryshojnë shifrat për 5 kategoritë kryesore:

Përveç punonjësve mbështetës që marrin rritjen më të madhe, projektvendimi parashikon rritje të diferencuara për klasat e mesme drejtuese dhe ekzekutive:

Kjo nismë pritet të ketë një kosto të konsiderueshme në buxhetin e shtetit, e cila është parashikuar paraprakisht në ligjin për buxhetin e vitit 2026.

Shënim: Ky indeksim bazohet në normën e parashikuar të inflacionit prej 2.5%, duke siguruar që rritja e çmimeve të mos gërryejë pagat e punonjësve të sektorit publik.

Qeveria synon që përmes këtij projektvendimi të rrisë konkurrueshmërinë e administratës publike në raport me sektorin privat, si dhe të mbajë stafin e kualifikuar në bashkitë e vendit, ku pagat historikisht kanë qenë më të ulëta se në nivelin qendror,